A．正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→分管院长
B．非正常上班时间、节假日：护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部（调配机动库成员）→分管院长
C．正常上班时：护士→护士长、科主任→护理部主任（调配机动库成员）→行政总值班→分管院长
D．非正常上班时：护士—护士长、科主任
E．正常上班时：科主任—护士长—一叫
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第2题
A．护理单元突发紧急事件时，护士应逐级上报护士长、护理部（双休日、节假日、午间、夜间同时通知行政总值班）
B．启动紧急状下护理人力资源调配方案
C．护士长组织病房内增援，科室人员无法满足需求时启动后续预案，上报护理部
D．护理部按紧急状态持续时间、发展进程，病员危重程度及实际工作量，及时安排人员增援，直至突发紧急事件终止
第4题
A、制定医院突发公共卫生事件应急预案
B、指定管理责任人
C、制定各专业常见危重患者抢救技术规范，医务人员应熟悉
D、建立定期培训考核制度
E、制定急危重症患者紧急处置预案
第5题
A．对护士进行应急预案演练及安全意识教育
B．医院科室设立紧急状态下调配领导小组负责应急处理
C．突发事件应急预案启动后科室人员及时到岗，自行安排工作
D．加强护士抢救能力培训
第7题
A.组织专家对突发事件进行综合评估
B.初步判断突发事件的类型
C.提出是否启动突发事件应急预案的建议
D.立即采取医疗救护措施
第8题
A.国家突发公共卫生事件应急预案
B.国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)
C.国家突发公共卫生事件各单项应急预案
D.各地方突发公共卫生事件应急预案
第11题
A．应急医疗分队人员均有相应资质、抢救技能
B．有抢救用药保障制度
C．应急床位统一调配机制
D．有多科室紧急抢救协作制度，急救服务体系中相关部门（包括急诊科、各临床及医技科室、药房、挂号收费等）责任明确
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