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根本原因分析方法运用于A3的任何一个内容都可以()

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第1题

A3报告是问题解决的好工具,请问:以下何者是A3报告第五步骤的内容()

A.结果跟踪

B.改善计划

C.目标设定

D.问题分解和根本原因分析

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第2题

报告是问题解决的好工具,请问:以下何者是A3报告第五步骤的内容?()

A.结果跟踪

B.改善计划

C.目标设定

D.问题分解和根本原因分析

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第3题

A3思维就是一个解决问题的流程,能够简单快速地反映问题的根本原因,能够快速有效的解决问题并防止重复发生()
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第4题

PdPC法主要运用于()

A.问题解决型品管圈

B.课题研究型品管圈

C.根本原因分析案例

D.PDC案例

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第5题

普查运用于()。A、发病率低的疾病B、诊断手段复杂的疾病C、没有有效治疗方法的疾病D、发病率高或诊

普查运用于()。

A、发病率低的疾病

B、诊断手段复杂的疾病

C、没有有效治疗方法的疾病

D、发病率高或诊断手段简单、预后良好的疾病

E、任何疾病

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第6题

以下什么时候需要QE来签名确认()

A.3,5,10任何一种缺陷警报记录,确认"缺陷产生根本原因","纠正及预防措施"和"改善效果确认"内容的时

B.使用夹具时出现异常找QE分析

C.当因为物料不合格导致时

D.6D缺陷警报记录,确认"缺陷产生根本原因"内容的时

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第7题

激励作为一种刺激积极性的手段,可以运用于整个用人过程的任何一个阶段,其中包括遴选阶段、使用
阶段和评估阶段。()

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第8题

把工作分析法直接运用于分析每个职位工作行为的特征,从行为特征中找出素质测评的主要项目的方法是()。

A.工作目标因素分析

B.工作内容因素分析

C.工作行为特征分析

D.工作样本分析

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第9题

FMEA的基本意图()

A.解决问题

B.一个预防的方法

C.提供纠正措施

D.根本原因分析

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第10题

A3报告有哪种类型:I解决问题II根本原因分析III建议IV状态()。

A.I,II,III

B.I,III,IV

C.I,II,IV

D.I,III,IV

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第11题

由于策划—实施—检查—改进,即PDCA运行模式,可以运用于任何过程的管理,所以GB/T19001-2000提倡

由于策划—实施—检查—改进,即PDCA运行模式,可以运用于任何过程的管理,所以GB/T19001-2000提倡使用的“过程方法”与GB/T24001-2004提倡使用的PDCA运行模式并不矛盾。()

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