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[主观题]

节假日及非正常上班时间,护士长不在班时,在班护士应立即通知护士长到岗,安排好科室工作,以保证各项护理工作正常运行。()

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第1题

护理人力资源调配方案,以下说法正确的是()

A.如遇有危重病人持续抢救、大批手术、大批病人入院,需要临时调配护士时,当班护士必须及时通知护士长

B.如科室护理工作持续较忙,本科室护士己持续加班加点工作仍不能按时完成护理工作时,由护士长上报护理部,请求援助

C.在岗护士突然生病不能工作,应立即向护士长请假,夜班双班时先由另一班护士顶替请假人员的工作,再由护士长调配护士顶班

D.日班:先通知休息或值出第二日护士到来加班

E.夜班:先通知二线班护士到来加班,如仍较忙,通知护士长

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第2题

凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救等突发事件时,各科室应及时报告,启动紧急情况下护理人力资源调配预案。具体报告流程正确的是()

A.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→分管院长

B.非正常上班时间、节假日:护士→护士长、科主任→值班护士长→行政总值班→护理部(调配机动库成员)→分管院长

C.正常上班时:护士→护士长、科主任→护理部主任(调配机动库成员)→行政总值班→分管院长

D.非正常上班时:护士—护士长、科主任

E.正常上班时:科主任—护士长—一叫

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第3题

发现患者外出,电话查找患者去向,联系不了患者时,正常上班时间应立即上报(),非正常上班时间及节假日立即上报三线值班,护士长及医院行政总值班()

A.主管医生和护士长

B.家属和上级护士

C.保安和配送

D.护工和清洁工

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第4题

班外时间、节假日发生突发事件的报告程序是()

A.护士→护士长→护理部

B.护士→护士长→分管院长

C.护士→护士长、护理总值班→护理部→分管院长

D.护士→护理总值班→分管院长

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第5题

护理投诉实施“()”,护士长在班时为病区投诉接待第一责任人;护士长不在班时当班负责护士为病区投诉接待处理人;护理部专人负责接待协调处理投诉事件

A.首诉负责制

B.投诉办负责

C.科室负责

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第6题

发现患者外出,电话查找患者去向,联系不了患者时,正常上班时间应立即上报(),非正常上班时间及节假日立即上报医院行政总值班

A.主管医生和护士长

B.家属和上级护士

C.保安和配送

D.护工和清洁工

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第7题

节假日护理应急响应流程()

A.假日每天安排1—2名本科室备班护理人员

B.工作量超过值班负荷时,值班人员直接报告护士长、通知备班护士

C.特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员(如片区护理二值)或向其他病区请求紧急援助

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第8题

计算护患比时,责任护士人数不包括治疗护士、办公班护士、配药护士、承担责护工作的护士长。()
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第9题

在病区护理管理中起主导作用的是:

A.科护士长

B.责任护士

C.护士长

D.主班护士

E.科主任

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第10题

医嘱班护士做好科室药品的管理工作,及时补充和申领,保证临床工作的正常进行。()

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第11题

计算护患比时,责任护士人数不包括治疗护士、办公班护士、配药护士、不承担责护工作的护士长。()
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