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[主观题]
某公司拟招聘一名生产部经理，请设计相应的招聘方案，并举例说明面试的六种基本提问方式。
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第2题
某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书，主要负责公司各类文件、档案的管理工作，同时精算部也打算招一名产品开发工程师，主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论，这两名员工的最佳职业性向组合是()。
A.实际性向和调研性向
B.常规性向和调研性向
C.社会性向和实际性向
D.公司性向和常规性向
第4题
读3月20日《深圳特区报》上贵公司的招聘广告，得悉贵公司拟招聘公关部经理一名，本人很感兴趣，特此应聘。这封求职信采用的开头方法是（)。
A.颂扬对方
B.诉说心愿
C.介绍自我
D.交代求职缘由
第5题
某农产品加工企业设有人事部、采购部、生产部、仓储部、物流部和销售部等部门。公司于2011年底首次进行了企业内部物流成本核算。物流部经理拟构造物流成本支付形态表辅助物流成本核算，但不熟悉表内科目的设计，请你为他进行简要解答。
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第6题
一般来说，（)更适合从外部招聘任职者。（A)财务部经理（B)车间主任（C)行政部主管（D)新业务销售部
一般来说，()更适合从外部招聘任职者。
(A)财务部经理
(B)车间主任
(C)行政部主管
(D)新业务销售部经理
第7题
该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理，其好处是（）。
A.可能招聘到更优秀的人才
B.有助于调动现有营业员的工作积极性和进取精神
C.能降低误用或错用率
D.减少了企业的培训费用
第11题
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（)。（A)校园招聘（B)网络招聘（C)内部招聘 （D)外部招聘
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。
(A)校园招聘
(B)网络招聘
(C)内部招聘
（D)外部招聘
