题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某公司拟招聘人力资源部经理，请构建该职位的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。
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第6题
根据计划，研发部经理下月度要招聘工程师，如果您是人力资源部经理，该如何去做()
根据计划，研发部经理下月度要招聘工程师，如果您是人力资源部经理，该如何去做（)
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A、等着研发部经理来找你探讨这件事
B、主动给研发中心经理打电话咨询这件事
第7题
根据下列条件，回答 84～86 题某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司
内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者
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第84题：该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以（）
A．加速上岗人员的适应过程
B．调动公司内部现有人员的工作积极性
C．较少地引发企业内部的权力斗争
D．减少招聘过程中的人力、财力耗费
第8题
在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及（)环节。A
在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及()环节。
A．制订招聘计划
B．制定招聘决策
C．选择招聘渠道
D．发布招聘信息
第9题
物业管理企业的招聘内容不包括（)。A．招聘时间B．招聘的职位C．招聘性别规定D．招聘人员的数量
物业管理企业的招聘内容不包括()。
A．招聘时间
B．招聘的职位
C．招聘性别规定
D．招聘人员的数量
