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[判断题]
员工年假应在当年休完，剩余未休天数将延期至次年3月底，逾期视为放弃（）
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A.当年年底
B.明年年初
C.下年度第一季度
D.下年度年底
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第4题
年休假应在一个年度内休完，各部门（中心）根据工作任务情况和员工休假意愿，统筹安排当年休假。确因工作原因当年度未休完年休假的，经直接领导同意，可延期至次年二月底前休完，但不可与次年年休假连休（）
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第8题
1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工，今年休过产假后，5月10日开始上班。12月中旬，小张向公司申请休5天年休假，但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了，而且也不会支付未休年假工资。问：公司不让小刘休年假合法吗？
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第9题
以下关于年假的说法错误的是（）
A.小明入职已满1年，今年过年可以使用5天年假，因年假与法定节假日一起休的，其连续不在岗天数不得超过10天，所以春节假7天，自己春节期间最多只能休3天年假
B.小明入职已满5年，当年请了陪产假10天，次年休当年度年假仅剩2天
C.小红入职时间是2020年10月1日，产假时间是2021年8月-2022年2月，如小红一直在职，则小红在2021年与2022年都休不了年假
D.小红入职时间是2020年10月1日，2020年10月1日-2021年9月30日请事假累计15天，则2021年10月1日-2022年9月1日之间无年假
