题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

违反《安全生产十大禁令》相关处罚1）对于第一次违反禁令的员工，当月KPI为0；2）对于第二次违反禁令的员工，当月KPI为0；并给予记过处分；3）对于第三次违反禁令的员工，当月KPI为0；并给予记大过处分；相应部门主管承担责任。4）对于因违反禁令造成事故后果的，视事故性质和程度依据公司《员工奖惩管理办法》及《工厂事故管理程序》制度分别追究当事人及直接管理人员责任（）

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更多“违反《安全生产十大禁令》相关处罚1）对于第一次违反禁令的员工…”相关的问题

第1题

公司员工第二次违反安全生产十大禁令，将（）

A.通知家属，扣除2个月安全绩效工资

B.依法解除劳动合同

C.待岗3个月

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第2题

凡在总公司、油脂公司检查中发现人员违反“十大禁令”的，除按照规定对违章人员进行处罚外，每人次所在部门负责人扣除安全绩效2000元，分管负责人扣除安全绩效（)元，主要负责人扣除安全绩效5000元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第3题

提出井控十大禁令的目的？对违反禁令的员工如何处罚。

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第4题

以下哪项违反《安全生产十大禁令》第一条的规定（)。A.加油过程中接听移动电话B.重大作业依照预先制

以下哪项违反《安全生产十大禁令》第一条的规定()。

A.加油过程中接听移动电话

B.重大作业依照预先制定的作业方案实施作业

C.飞机加油车辆按照机场规定的速度行驶

D.在爆炸危险区域使用防爆的照明设备照明

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第5题

对于违反关于印发含硫天然气开发、压裂施工作业、储气库生产、燃气业务等领域安全生产禁令的通知（质安〔2020〕9号)中规定要求的，给予相关责任人警告及以上处分。（）

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第6题

飞机加油员赵五按照往常的习惯晚饭饮酒后到单位接班上岗不违反《安全生产十大禁令》的规定。此题为判断题(对，错)。

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第7题

《安全生产十大禁令》第七条规定，严禁（）违者予以处分并离岗培训；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

A．违反操作规程

B．无票进行动火

C．无票进入受限空间

D．无票临时用电作业

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第8题

违反集团公司交通安全“十大禁令”，对酒后驾车驾驶公务用车（含企业租用车辆)的行为人给予（)处罚。

A警告

B罚款

C解除劳动合同

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第9题

违反集团公司交通安全“十大禁令”，严重超速、疲劳驾驶的，给予（)处罚。造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第10题

违反集团公司交通安全“十大禁令”，长途车未经审批出车，违者给予什么处罚？造成后果的，给予行政处分直至解除劳动合同。（)

A行政警告

B行政记过

C离岗培训

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第11题

违反集团公司交通安全“十大禁令”，客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品，违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的，给予（)处罚。

A行政记过

B离岗培训

C解除劳动合同

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