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[主观题]

在制定人力资源缩减计划时,必须要确定被缩减人员的类型和缩减时间,从而构成企业的不同缩减计划()

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第1题

人力资源缩减计划的效能有()。

A.集中优先资源

B.获得专业服务

C.降低企业经营成本

D.增加企业运营成本

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第2题

在其他条件不变的情况下,利率的提高会()。

A.缩减即期消费,增加储蓄

B.缩减即期消费,缩减储蓄

C.增加即期消费,增加储蓄

D.增加即期消费,缩减储蓄

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第3题

对于缩减人员的管理,需要保留缩减人员过去的信息资源和通讯方式。()
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第4题

在采取掠夺性定价策略时,企业发动暂时性降价的目的是()。

A.缩减供给量

B.扩大需求量

C.扩大供给量

D.缩减需求量

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第5题

在采取掠夺性定价策略时,企业发动暂时性降价的目的是()。

A.缩减供给量

B.扩大需求量

C.扩大供给量

D.缩减需求量

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第6题

艾力彼4R危机管理模型()。

A、预备,反应,缩减,恢复

B、预备,反馈,缩减,恢复

C、预备,反应,缩小,恢复

D、预备,反应,缩减,重建

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第7题

以下哪个关于规格的功能描述是正确的?()

A.在创建虚拟机时,可指定主机标签

B.能大大的缩减重启虚拟机时间

C.计算实例能满足不同性能需求

D.能大大的缩减关闭虚拟机时间

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第8题

GDP缩减指数=()x100%

GDP缩减指数=()x100%

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