题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
对于缩减人员的管理，需要保留缩减人员过去的信息资源和通讯方式。（)
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A.观念上的转变
B.建立规范的缩减员工面谈制度
C.保留缩减员工过去的信息资源和通讯方式
D.定期开展一些关系的维持活动
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第4题
综合管理部每月25日对项目部费、费等进行对比分析，按与时计划作对比，对管理费超支的项目及时采取措施，根据项目不同阶段进行增减人员以及缩减业务招待费等（）
A.人力成本
B.业务招待费
C.实际发生成本
D.编制目标成本时计划
第6题
Q4针对门店人员管理有以下哪些要求（）
A.按照途虎养车的施工标准进行施工，不偷换或缩减客户产品或材料
B.不得重新使用店内剩余产品：包括散装油品类，用过的旧配件
C.按公司要求，如实记录店内各类经营信息
D.不得联合门店员工一起抵制途虎人员对门店进行整改，表现为直接拒绝、阳奉阴违、敷衍塞责等
第8题
缩减员工管理需要收集、管理大量的数据，首先需要观念上的转变，下列不属于为转变观念的行动的是（）。
A.定期开展一些关系的维持活动
B.建立规范的缩减员工面谈制度
C.实行员工援助计划
D.企业设立专人负责员工缩减管理
第9题
根据《银行开展小企业贷款业务指导意见》，信贷人员建议缩减额度或不予展期的小企业贷款，应书面具实
报告，经有权部门审核后，以专案方式办理，加强风险管理，但必须在()内向借款企业告知审核结果和相应要求。
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A.7日
B.两周
C.1个月
D.60天
