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[判断题]

上班期间因私事外出,可以直接离开公司,不需要打卡()

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第1题

什么样的情形可以认定为“工伤”?()

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B、工作期间未发生事故,诊断患有腰椎间盘突出

C、上班期间外出办私事发生交通事故

D、醉酒导致伤亡的

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第2题

小李2021年5月15日因工作需要外出,无法到公司固定地点打上班卡,他需要怎么办()

A.直接微信给上级报备

B.在企业微信中提交外出申请

C.直接外出打卡

D.不用打卡,直接外出工作即可

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第3题

上班期间不告知班组长可以自行离开公司()
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第4题

上班工作时间,因事需请假离开公司,需要在钉钉上提出外出申请,并知会领导通过才可外出()
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第5题

3.1.6项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。因其他事务需离开施工现场时,应履行请假手续,经批准后方可离开。离开期间可以不委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作()
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第6题

起重管理不到位的情形有()

A.起重作业违反“十不吊”

B.吊重物期间司机因有私事,离开驾驶室

C.在起重吊物下快速通过

D.防脱卡损坏、缺少或外置仍作业

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第7题

普查员11月1日登记某一户时,经询问该户为叔侄两人共居一室,10多年前离开老家外出打工,每年回家过年呆1个月,今年因疫情原因才回来上班1个月,根据以上信息,此户家庭应登记为家庭户,离开户口登记地不满半年()
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第8题

普查员11月1日登记某一户时,经询问该户为叔侄两人共居一室,10多年前离开老家外出打工,每年回家过年呆1个月,今年因疫情原因才回来上班1个月,根据以上信息,此户家庭应登记为家庭户,离开户口登记地不满半年。()
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第9题

上班期间员工脱岗做私事而发生的意外事故是不是工伤()
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第10题

下列哪种情形可认定为工伤()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害

C.在上班途中,受到机动车事故伤害

D.违反治安管理受到伤害

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第11题

职工应当被认定为工伤的情形是()。

A.在上班路上被违法闯红灯的机车撞伤

B.于下班后的半小时在车间内收拾机床时受伤

C.因公外出期间,因个人原因与他人互殴致伤

D.因长期工作而患职业病

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