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（请给出正确答案）
[主观题]
姚某2014年1月进入富达有限责任公司，公司直到2015年2月都没有与他签订劳动合同，则视为富达有
限责任公司与姚某已经订立固定期限劳动合同。()
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A.18000
B.22500
C.29250
D.67500
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第1题
姚某与A地的某公司签订15年的劳动合同，2014年3月31日公司因劳动合同期满与姚某解除劳动合同。姚某的月工资4500元，当地的最低工资标准是1500元，则单位需要支付经济补偿为()。
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第2题
2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（）。
A.赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2003年1月回到该公司工作
B.钱先生于1996年进入某国有企业工作。2008年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C.孙女士于2006年5月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2011年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
第3题
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的人有()。
A.赵女士于1995年1月到某公司工期作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业丁作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先牛原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，双方约定：先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
第4题
张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是()。
A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿
C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
第5题
弘治公司与富达公司签订一份机床购销合同，该合同签订后，因富达公司不履行交货的义务，弘治公司向法院起诉，要求富达公司履行合同，关于本案的说法，哪一个是正确的？（）。
A.本案的诉讼请求是履行合同义务，因为这是当事人进行诉讼的目的
B.本案的诉讼标的是双方当事人之间的机床购销合同
C.诉讼标的物是机床，因为双方的合同权利义务是围绕该机床而确立的
D.本案中存在给付之诉与确认之诉，因为履行合同义务的前提是确认双方之间存在机床购销合同关系
第6题
2010年7月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？A．陈技
2010年7月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？
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A．陈技术员于2009年6月到某公司工作，公司一直未与他签订书面劳动合同
B．龟先生于1989年进入某国有企业工作，后辞职下海经商。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司后，龟先生再次聘入该公司，年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同
C．孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期3年、到期自动续期
3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤，医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作
D．张先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签订l年期合同，如果张先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同
第7题
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？（）
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
第8题
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
第9题
案例五: 劳动合同的签订问题 某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题,员工甲2014年1月1日进厂,但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同,员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同,依法需要向其支付双倍的工资,因此一直不动声色,直至2014年5月1日,公司对劳动合同进行了一次普查,才发现与员工甲漏签了劳动合同,公司表示要与员工甲补签劳动合同,员工甲同意补签,但是公司要先支付其2014年1月至4月
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第10题
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限的劳动合同
C.公司与张某之间补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某与公司终止劳动合同，公司应支付经济补偿
