题目内容
（请给出正确答案）
[不定项选择题]
当前人力资源培训与开发正呈现出以下趋势()。
A.培训目的更注重团队精神
B.培训组织转向虚拟化
C.注重对培训效果的评估和对培训模式的再设计
D.培训模式更倾向于联合办学
E.更多采用新技术
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A.明确内容
B.确定人力资源培训开发的时间
C.明确培训目的
D.确定人力资源培训开发的地点
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第3题
张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析()。
A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第5题
小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些层次进行分析？()
A.与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第6题
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤：（)。
A.培训开发需求分析
B.培训目标和评价标准的制定
C.培训开发计划的制定
D.培训开发计划的实施
E.培训效果的评价反馈
第7题
人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容()
A.组织高层越来越需要评估
B. 人力资源开发部门独立
C. 评估能力成为主要的招聘标准
D. 人力资源经理需要培训与开发经历
第8题
小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从哪些
层次进行分析？（）
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A．与该公司同行的其它公司人力资源培训开发的需求
B．该公司整体的人力资源培训开发需求
C．该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
