题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
运用地质要素评序法评估探矿权，聘请地质要素价值指数评判专家的人数应为()。
A.3-5人
B.S-7人
C.根据委托方确定
D.由评估机构确定
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低勘查精度的探矿权评估：地质要素评序、联合风险勘查协议、粗估法。()
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第2题
高精度勘察阶段的探矿权评估方法主要有（）。 A．重置成本法B．约当投资——贴现现金流量
高精度勘察阶段的探矿权评估方法主要有（）。
A．重置成本法
B．约当投资——贴现现金流量法
C．地质要素评序法
D．地勘加和法
第3题
在矿产资源资产评估领域，高精度勘查阶段的探矿权评估方法主要包括（） A．约当投资-贴现现
在矿产资源资产评估领域，高精度勘查阶段的探矿权评估方法主要包括（）
A．约当投资-贴现现金流量法
B．地质要素评序法
C．联合风险勘查协议法
D．地勘加和法
E．可比销售法
第5题
工程地质条件是指客观存在的地质环境中与工程建设有关的地质要素之综合。它包括 及其工程地质性质、 、物理地质现象（）、天然建筑材料
A.地形地貌
B.岩土类型
C.地质结构
D.水文地质条件
第6题
运用点数法进行职位评价时，最关键的三个操作要点是（)。
A.选择评估要素
B.赋予评估要素权重
C.要素分级
D.给每一个要素的每一级赋予分数
E.汇总每一个职位在每一个要素上得到的分数
第11题
（)是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。
A、岗位分类法
B、要素比较法
C、岗位排序法
D、要素计点法
