关于增员奖金（推荐奖100元，转正奖400元）：被推荐人为实习生、二次面试者、二次入司，网络渠道，大专以下学历不享受增员奖金（）

新人三个月内转正，推荐人才能享受增员转正奖和增才奖（）

2021版《基本法》增员奖对代理人首次转正的时间没有要求（）

业务员所增新人首次转正6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按比例享受增员奖（）

首次转正时间在2021年7月1日（含）之前的新人，其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下：新人转正6个月内，按2021版《基本法》核发增员奖；新人转正后签约12个月内，按2016版《基本法》每季度核发增员奖；上述两条若存在核算重叠期，按季度通算取高值享受（）

首次转正时间在2021年8月1日（含）之后的新人，其推荐人增员奖按2021版《基本法》核发（）

营销主任可享受的薪酬待遇包括拓展津贴、增员奖、寿险佣金、其他激励奖金（）

正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职）（）

增员奖是依照新人上岗第1至12个月个人新契约业绩，核发给（)的奖金

推荐人在试用期间不享受育才奖与增员奖（）

营业部经理可享受的薪酬项目包括固定工资、管理津贴、育成津贴、个人保费达成工资、增员奖、育成奖、年终奖、社保福利、寿险佣金、其他激励奖金（）

只要推荐一名新人签约，推荐人最多可领取12个月增员辅导奖（）