更多“只要推荐一名新人签约,推荐人最多可领取12个月增员辅导奖()”相关的问题
第1题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%()
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第2题
收展人员向公司推荐新人的,在新人首次签订代理合同后的12个月内,每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例,向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提()
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第3题
关于增员回算,业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后几个月内FYC的()可计入推荐人个人FYC考核
A.3个月、50%
B.6个月、50%
C.3个月、40%
D.6个月、40%
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第4题
增员回算指新人签约()个月内FYC的()计入推荐人个人FYC考核,最多计入不超过推荐人个人考核标准的
A.6,40%,50%
B.3,40%,50%
C.6,50%,40%
D.6,50%,50%
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第5题
正式业务员所增的试用业务员(第一次签约)在签约后三个月内转正的,则推荐人可享受育才奖()元。(享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职)()
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第6题
正式业务员所增新人首次转正后在签约()个月内当月FYC若达到相应标准,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()
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第7题
增员回算:收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为(),但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的()为限
A.40%、60%
B.60%、40%
C.40%、50%
D.50%、50%
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第8题
按照现阶段公司熟人推荐奖励政策,推荐一名数控操作工出勤满6个月,推荐人最多可以拿到()的推荐奖励
A.1000元
B.1800元
C.2400元
D.3000元
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第9题
推荐人A推荐新人B,B通过连续1-3月达星获取菁英版培训津贴,B月度FYC3000元,那么A从B入司第4月开始,可获取推荐新人奖()
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第10题
业务人员推荐的引进人员签约后直接任职业务主管的,如果推荐人处于相应的业务主管职级档次,可建立相应的一代育成关系,并享受相应的育成津贴、育成回计()
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第11题
本月26号签约入司新人启航班结训并达标转正条件,推荐人可获得合伙人伯乐奖励多少()
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