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[判断题]

在钉钉上申请病假、婚假或产假，需要提供相关证明图片（）

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第1题

在钉钉上走完审批流程后：事假没有工资，调休、年假、产假、陪产假、婚假、出差有基础工资（）

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第2题

病假、婚假、丧假、产假、年休假、补休等均须提供相应证明，申请假期时必须将证明附上，人力资源部可根据需要核查原件的真实性，员工有义务进行配合，如不配合则按照提供虚假证明处理（）

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第3题

公司每月有两天全薪病假，生病期间在钉钉上提交请假申请，提供社区医院病假证明（）

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第4题

下列哪些属于公司提供的假期类别员工可根据具体情况，在符合休假条件的情况下，申请休假（）

A.年假

B.全薪病假

C.事假

D.婚假

E.孕产假

F.丧假

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第5题

以下是公司对销售人员过程管理要求的有？（）

A．出差需要提前在钉钉上申请

B．如需乘坐机票需要钉钉上申请

C．外出客户处必须在企微尘封SCRM中拜访签到，并备注内容、拍照

D．报销时车辆油补须跟签到记录相对应

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第6题

员工应严格遵守公司考勤管理制度，规范操作申请。下列属于可以在钉钉进行申请操作的事项为（）

A.事假

B.年假

C.丧假

D.产假

E.调休

F.常规病假

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第7题

事假、病假原则上需提前1天申请，婚假、产假、公休假等长假，需至少提前5天申请，逐级审批，未及时报备并影响现场运营的，每次扣10分。（)

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第8题

员工请假（）包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假、护理假等）时间在（）及以内的，由具有审批权限的负责人（）或其授权人）审批

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第9题

员工福利体系包含商保、社保、公积金、婚假、丧假、年假、病假、产假、生日福利、危难救助金、节日礼品、车费报销、提供宿舍、季度福利、文化活动、服务金奖、工作服清洗、工作餐（）

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第10题

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期（除法定节假日外）累计超过一个月者，不再享受该年的年休假，且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗（）

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第11题

外出量房/采访客户，需要当天在钉钉上提交外出申请（）

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