建立学习型企业，打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一（)A 是B 否

A.建立学习型团队管理体系，有效支持学习型团队的运作

B.围绕需要解决的问题，划分出学习型团队

C.以效果为导向，优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题，让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用

D.抓好分享技巧的训练，以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训

提高团队的执行力的方法有()

A营造良好的执行环境

B打造学习型团队

C推进企业文化建设

D树立激动人心的目标

打造执行力团队，关键是要打造好核心团队，尤其是团队管理层。 打造学习

型团队()

A.知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队

建立民主、开放、和谐的团队氛围,是学习型组织建设的基本前提。()

A.“补短板”——团队建设的重点之一

B.团队协作与配合——团队建设的重点之二

C.打造优秀平台——团队建设的重点之三

D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论

A.学习型

B.知识型

C.培训型

D.技能型

A、打造高效团队

B、打造专业团队

C、打造和谐团队

D、打造协作团队

打造一个强有力的团队，最首要的前提是建立团队成员间的信任关系。()