如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得了较大的进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部门去,你通常会采取哪一种做法()。
A.立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位
B.请求公司让你把现在的工作做完,再去接受新的工作
C.立即将原工作进行安排与交接,同时接手新的工作
D.想方设法保留原工作
A.立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位
B.请求公司让你把现在的工作做完,再去接受新的工作
C.立即将原工作进行安排与交接,同时接手新的工作
D.想方设法保留原工作
第1题
A、立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位
B、请求公司让你把现在的工作做完,再去接受新工作
C、立即将原工作进行安排与交接,同时接手新工作
D、想方设法保留原工作
第2题
A.公司所具有的完成该项目的实际能力
B.该项目是否具有可行性,是否符合现实情况
C.易用性
D.项目成本的大小
第3题
A、公司所具有的完成该项目的实际能力
B、 该项目是否具有可行性,是否符合现实情况
C、 易用性
D、 项目成本的大小
第4题
A.公司所具有的完成该项目的实际能力
B.该项目是否具有可行性,是否符合现实情况
C.易用性
D.项目成本的大小
第5题
如果完成这项开发还要花费100万美元,你还应该继续进行这项开发吗?为了完成这项开发你应该最多花费多少?
第6题
A.工作系统完全可以在现行体制、现有机构内进行拓展
B.行政管理的工作标准和规范,能够进一步完善
C.社会资源需要进一步深入开发,也要善于开发
D.国际救灾减灾的空间也需要进一步拓展
E.应急演练进一步加强
第7题
A.区域市场进一步切割细分,客户群进一步细分
B.通过加深合作,提升自身产品在客户采购中的比重
C.开发规模更小、价值更低的客户群
D.开发比较分散且采购量较小的客户群
第8题
A.一条假设
B.一项约束
C.一个规范
D.一项技术要求
第9题
A、 一条假设
B、 一项约束
C、 一个规范
D、 一项技术要求
第10题
A.区域市场进一步切割细分,客户群进一步细分
B.对销售进程陷入僵局的客户实施针对性攻坚政策和突破策略
C.对于钉子户型客户,从销售人员个人努力的单一拜访升级为调动各种资源的组合攻关
D.开发规模更小、价值更低的客户群
第11题
A、省公司分管领导
B、重要客户中心总经理
C、重要客户中心分管副总
D、重要客户中心IDC三级经理
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