以下不属于面试对专业知识考察的是___。

A.表达的逻辑性、准确性

B.表达的感染力

C.音质、音色、音量、音调

D.复述大学教材的基本理论

以下不属于考官面试目标的是（）。

A．创造一个融洽的会谈气氛

B．展现自己的专业知识和工作风范

C．使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息

D．了解应聘者的专业知识．岗位技能和非智力因素

A、表达能力

B、专业知识

C、求职动机

D、内在潜质

A.评价社会热点现象

B.评价社会流行观念

C.分析职业要求和个人素质

D.表述专业排名和获奖情况

A.了解招聘岗位和该类职业的要求

B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析

C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目

D.填写制作《个人面试登记表》

A.直观测评面试人员

B.弥补其他测评方式的不足

C.综合考察面试者的能力

D.促进面试者与组织的沟通

A.创造一个融洽的会谈气氛

B.展现自己的专业知识和工作风范

C.使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息

D.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。()

A.必须是人力资源管理专家

B.良好的个人品格和修养

C.相关的专业知识

D.掌握面试技巧

A.针对应聘者过去发生的事件进行询问

B.考察应聘者在过去某种特定事件中的具体表现

C.推测应聘者在今后工作的行为表现

D.采用模拟情境的方式进行

A.压力面试

B.BD面试

C.能力面试

D.技能面试