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[多选题]

按照领导者与下属的沟通方式划分,领导风格包括()。

A.“专制—权威”式领导

B.“开明—权威式”领导

C.“协商式”领导

D.“群体参与式”领导

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第1题

情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通的领导风格被称为()。

A.指示(高任务-低关系)

B.推销(高任务-高关系)

C.参与(低任务-高关系)

D.授权(低任务-低关系)

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第2题

情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同:任务行为和关系行为。但是,赫塞和布兰查德正向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,以下描述哪几项具有领导风格()。

A.命令型领导方式(高工作与低关系):领导者定义角色,告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干

B.说服型领导方式(高工作与高关系):领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为

C.参与型领导方式(低工作与高关系):领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通

D.授权型领导方式(低工作与低关系):领导者提供极少的指导和支持

E.全职型领导方式(低工作与低关系):领导者增强极多的指导和支持

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第3题

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是

A、上下级关系

B、领导者职权

C、组织内上下沟通

D、下属的成熟度

E、组织的管理结构

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第4题

领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格()

A.指示型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

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第5题

沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径()

沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径()

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第6题

情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一()

情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一()

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第7题

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、下属的成熟度C、领导者职权D、组织内

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是

A、上下级关系

B、下属的成熟度

C、领导者职权

D、组织内上下沟通

E、领导者的成熟度

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第8题

依据领导生命周期理论,在低工作高关系的领导方式中,领导者激励下属努力工作的方式有()。

A.单向沟通方式

B.双向沟通方式

C.欢迎下属参与决策

D.直接向下属规定任务

E.鼓励的方式

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第9题

赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一

A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格

B.下属的成熟度

C.领导的风格

D.领导方式

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第10题

对于工作能力高,动机水平高的下属,领导者可采用()

A.命令型领导风格

B.说明型领导风格

C.参与型领导风格

D.授权型领导风格

E.宽容型领导风格

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第11题

领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取_______________领导方式。

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