员工申请年休假、事假最小单位0.5天，病假、职级假、司龄假最小单位1天（）

事假最小单位0.5天；年休假最小单位1天（）

事假包括员工因私或其他个人原因请假，事假申请最小单位为半个工作日（0.5天），事假为无薪假（）

员工请年休假以1天最小单位，不足0.5天部分按1天计算（）

员工在公司服务期满1-3年可享受3天年假，年休假最小单位是0.5天（）

员工病假、事假的最小请假单位是（）

申请事假的最小单位是（）

申请事假、病假与调休的最小单位均为0.5天（）

以小时为单位的请假，申请的最小单位1小时;以以为单位的请假，申请最小单位0.5天。中事假、病假、哺乳假可以按小时申请，其他假期类型按天申请（）

以小时为单位的请假，申请的最小单位1小时;以天为单位的请假,申请最小单位0.5天。其中事假、病假、哺乳假可以按小时申请，其他假期类型按天申请（）

工作满1年后方可享受带薪年休假，带薪年休假最小起休单位为0.5天，这算后不足0.5天的部分不享受带薪年休假。举例：若员工2020-5-3入职，2020-5-3到2021-5-2为工作满一年，员工从2021-5-3始才开始享有年假。2021年可享年假天数为（）

事假最小单位0.5天（）