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[单选题]

部经理及总监所增新人三个月内转正,推荐人可获增员转正奖()元

A.1200

B.1500

C.1800

D.2100

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第1题

正式业务员所增的试用业务员(第一次签约)在签约后三个月内转正的,则推荐人可享受育才奖()元。(享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职)()

A.800

B.1000

C.1500

D.2000

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第2题

新人三个月内转正,推荐人才能享受增员转正奖和增才奖()
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第3题

业务员所增新人首次转正6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖()
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第4题

2021版A类基本法中,新人三个月内转正, 推荐人(正式及以上) 育才奖()元

A.1500元

B.1000元

C.3000元

D.10000元

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第5题

对于部经理、总监考核指标“直接增员转正2人”中,新人本期转正,下期降级后再次转正,可计入下期指标()
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第6题

新人在三季度作为招募人每增员1人,且所增人员在签约后的三个月内转正,奖励营销员1000元()
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第7题

首次转正时间在2021年7月1日(含)之前的新人,其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下:新人转正6个月内,按2021版《基本法》核发增员奖;新人转正后签约12个月内,按2016版《基本法》每季度核发增员奖;上述两条若存在核算重叠期,按季度通算取高值享受()
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第8题

正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到()元,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第9题

正式业务员所增新人首次转正后在签约()个月内当月FYC若达到相应标准,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()

A.6

B.12

C.18

D.24

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第10题

2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第11题

2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖

A.1000元

B.1500元

C.3000元

D.5000元

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