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第1题
菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与被领导者的关系
D.协商方式
E.以人为中心
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第2题
菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()
A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。
B.职位权力、领导者性格、领导者素质。
C.职位权力、下属素质、领导者素质。
D.下属素质、管理跨度、任务结构。
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第3题
按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是:()
A 职位权力
B 任务结构
C 上、下级间关系
D 以上三者都是
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第4题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。
A.职位权力、任务结构、上下级关系
B.职位权力、领导环境、领导者学历
C.职位权利、下属学历、领导者学历
D.职位权利、下属学历、任务结构
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第5题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()
A.下属素质、管理跨度、任务结构
B.职位权力、领导者性格、领导者素质
C.职位权力、下属素质、领导者素质
D.职位权力、任务结构、领导与下属的关系
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第6题
菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()。
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者本人
D.上下级关系
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第7题
在领导的随机制宜理论中,费德勒认为影响领导有效性的因素有: ()
A.上下级关系
B. 授权
C. 任务结构
D. 职位权力
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第8题
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。
A.领导者与成员的关系
B.权力类型
C.职位权力
D.领导风格
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第9题
菲德勒提出,对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是()。
A.职位权力
B. 领导者的个性特征
C. 组织的环境因素
D. 任务结构
E. 上下级之间的关系
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第10题
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是
A.职位权力
B. 任务结构
C. 上下级的关系
D.个性结构
E. 环境结构
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第11题
菲德勒的权变理论认为影响领导情境因素主要有三方面,以下不属于的是()。
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与下属的关系
D.工作难度
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