入职一个月内人资行政部为员工办理商业意外险，费用由员工承担；第二年商业意外险由公司承担（）

钣金、油漆工种入职时必须到相关机构办理职业健康体检并提交报告至人资行政部，离职时可不提交职业健康体检报告至人资行政部（）

新员工入职需直接上级在一周内提交OA流程（9.08博瑞员工入职申请流程、1.02请示批复说明员工工资及级别使用），由用人部门直接/间接上级、当地人资行政部、人力资源中心总经理审批（）

新入职员工未能及时办理正式工牌，需提前至人力行政部办理临时工牌，如无法及时办理工牌需部门主管级以上人员带领进出（）

项目负责人负责本项目的员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理，相关资料需先行提交至（）审核

入职资料给由人力行政部作为员工档案保管，可以随时取回（）

对入职满一年的员工，每两年组织一次体检，由行政部提案，公司统一组织（）

项目员工入职后到人力行政部领取工牌，离职时需交回相应领取部门（）

员工上岗前须经商贸公司商业管理部岗前培训和商家业务培训，履行考核、建档、通行证申办、工号牌申领手续方得入职（）

员工入职满7日可到行政部申请车位，没有车位分配请将车停在临时停车位，切勿乱停乱放（）

请长假员工返岗后应到人资行政部办理销假手续（）

负责将需开通门禁的新入职员工和需取消门禁的离职员工信息发送至保安部监控中心的部门是（）