从培训内容的角度看，非在职培训可以分为增加知识的培训、发展技能的培训以及工作论调法。（)

A.增加知识的培训

B.发展技能的培训

C.改变态度的培训

D.工作轮调培训

E.岗位培训

A.技术培训和非技术培训

B.在职培训和非在职培训

C.正式培训和非正式培训

D.传统培训和现代培训

A.技术培训和非技术培训

B.在职培训和非在职培训

C.正式培训和非正式培训

D.传统培训和现代培训

A.在职培训

B.脱产培训

C.专业培训

D.管理培训

E.特殊教育培训

我国高等院校的师资培训可以分为两类，一是职前培训，二是在职培训。()

A.个人类培训

B.社交类培训

C.在职类培训

D.技术类培训

E.离职类培训

A.在职培训

B.文化补习

C.学历教育

D.岗位职务培训

A.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作

B.个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的

C.随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的

D.在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

在职培训分为：()与()。

A.个人培训

B.小组培训

C.集体培训

D.在职培训

E.脱产培训