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[判断题]

按照《中国人寿保险股份有限公司风控联系人(联络员)工作机制(试行)》(国寿人险办发〔2018〕714号)的要求,要求总、省、市分公司一道防线各组成部门设立风控联系人;县支公司及各销售职场也要设立风控联络员()

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第1题

按照《中国人寿保险股份有限公司临沂分公司“五大”防范化解风险工作方案》,在“五大”风险防控工作中受到一次通报批评的部门和单位市公司党委将对主要负责人和直接责任人进行约谈并亮黄牌一张。(B,受到两次通报)()
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第2题

员工、营销员等发生案件的,按照《中国人寿保险股份有限公司案件责任追究实施细则》追究有关人员的责任()
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第3题

客服、业管、销售渠道等相关部门在工作中发现涉嫌违规信息的,应当按照()具体要素了解核实有关情况,填写完整后,及时移送销售督察部门。

A.《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》

B.《中国人寿保险股份有限公司营销员违规行为查处工作管理办法》

C.《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规行为查处工作管理办法》

D.《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》适用手册

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第4题

按照《中国人寿保险股份有限公司洗钱风险划分标准使用及管理 暂行规定》,洗钱风险划分标准的关键要素是()。

A.客户行业

B.投保地域

C.交费年限和业务类型

D.是否在职

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第5题

按照《中国人寿保险股份有限公司外部讲师管理办法》(国寿人险发316号)规定,所有外部讲师的授课资质和授课费用均需履行审批手续,一事一报,一事一议()
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第6题

方案严禁弄虚作假,一经发现外勤人员按照国寿人险黑发1237号《转发总公司《关于修订《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规行为处理规定》的通知》进行处理,直至解除代理合同;内勤人员按照国寿人险黑发92号《关于修订并印发《中国人寿保险股份有限公司员工违规行为处理规定》的通知》进行处理()
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第7题

按照《中国人寿保险股份有限公司山东省分公司员工管理办法》(国寿人险鲁发706号)规定,现任营业单位班子成员提聘的,业绩考核排名不得连续两年(完整考核年度)为后50%()
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第8题

按照《中国人寿保险股份有限公司山东省分公司员工管理办法》(国寿人险鲁发706号)规定,拟提聘人员需完成公司年度学时考核任务,在省、市公司组织的各类考试中成绩合格。任市公司主要负责人的,须通过总公司任职前考试()
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第9题

按照《中国人寿保险股份有限公司反洗钱工作管理办法(试行) 》 的规定,对于单个被保险人合同的大额交易,公司要()。

A.确认投保人和被保险人关系

B.核对投保人、被保险人、法定继承人以外的受益人身份证件

C.登记投保人、被保险人、法定继承人以外的受益人身份基本信息

D.留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件或者影印件

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第10题

风控办理协议时,经办人、法定人、联系人可以填写同一个人()
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第11题

中支各部门风控联系人每月10号前提交《天安人寿河南分公司风控联系人加分考核申请表》和相关资料,经中支风控岗和中支负责人通过后予以加分,如未提交视为放弃。中支风控岗每月10号前公布中支各部门风控联系人月度/季度/年度考核结果,同时提交至中支总经理室。季度、年度考核结果及相关资料同时提交至分公司风控部()
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