题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是（）

A.对组织员工的工作积极性能产生激励作用

B.是否能真正起到激励作用，还取决于组织内部提升工作做得是否完善

C.内部员工的提升工作没有做好，也不会产生明显的负面作用

D.有效的内部提升有赖于组织的内部提升规划和内部提升政策

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第1题

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第2题

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第3题

：根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是：

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第4题

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第5题

轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励，“组织”作用主要体现在______。A.影响员工的行为B.确定

轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励，“组织”作用主要体现在______。

A.影响员工的行为

B.确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为

C.影响对员工的激励行为

D.确定组织的目标，激励员工行为

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第6题

以下关于目标管理作用说法不正确的是（）

A.目标管理有利于组织明晰化

B.目标管理能激励员工承诺

C.目标管理有利于高层集权管理

D.目标管理可以改善管理工作

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第7题

组织从内部选拔人才的意义不包括（）。

A.组织内部的人才比较熟悉组织情况

B.组织内部的人才容易投入工作

C.可以起到激励组织成员的作用

D.不能起到激励组织成员的作用

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第8题

内部提升优点包括了解全面，准确性高;可鼓舞士气，激励员工，增强员工对组织的忠诚;有利于迅速开展工作;使组织培训投资得到回报;招聘费用低。（)

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第9题

薪酬支付的艺术很大程度上体现为（)的效果如何，如何促使员工发挥其工作积极性和创造性，努力提升自身的绩效。

A.薪酬激励

B.员工激励

C.考核激励

D.绩效激励

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