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[多选题]

根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第1题

:根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是:

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第2题

根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第3题

根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

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第4题

企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?

A.赋予他们具有挑战性的工作

B.为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境

C.提高工程师的工资水平和福利待遇

D.以上都不行

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第5题

企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?

A.以上都不行

B.赋予他们具有挑战性的工作

C.提高工程师的工资水平和福利待遇

D.为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境

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第6题

6、企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?

A.赋予他们具有挑战性的工作

B.为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境

C.提高工程师的工资水平和福利待遇

D.以上都不行

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第7题

某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作,根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用?

A.高工程师的工资水平和福利待遇。

B.他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境。

C.赋予他们具有挑战性的工作。

D.以上都不行。

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