题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些情形会解除劳动关系（）

A.连续旷工2天（含）或累计旷工3天（含）以上

B.擅自拿取或盗窃公司、同事或客户财物，经查明属实

C.散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重

D.未经相关部门许可，擅自动用消防设施（应急灯、消防栓、消防水管等）

E.屡次违反公司规章制度，经教育后仍一再违反

F.依照劳动法规、规章有关规定，不宜继续留用的

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下哪些情形会解除劳动关系（）”相关的问题

第1题

关于员工旷工以下哪些说法是正确的（）

A.一个自然年度内累计旷工1天者，警告一次

B.一个自然年度内累计旷工2天者，记过一次

C.一个自然年度内累计旷工3天者，记大过一次，且取消年度评优或奖励资格

D.一个自然年度内累计旷工5天及以上，严重违反公司劳动纪律，有权解除劳动关系

E.一个自然年度内旷工3天者，严重违反公司劳动纪律，自动解除劳动关系

点击查看答案

第2题

员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。（)

点击查看答案

第3题

年累计或连续旷工（）以上视为自动离职，解除劳动关系

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

点击查看答案

第4题

连续旷工1天以上2天以下的，给予警告;连续旷工2天以上3天以下的，给予记过。（)

点击查看答案

第5题

员工当月连续旷工（）个工作日，或年度内累计旷工）个工作日公司自动与员工解除劳动关系

A.2/5

B.3/5

C.3/10

D.5/10

点击查看答案

第6题

下列关于旷工说法正确的是（)。

A.旷工2天每天追究250元;

B.超过3天(含3天)，公司给予解除劳动合同;

C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。

点击查看答案

第7题

以下情节中可以解除劳动合同的是（)。

A.无正当理由不接受培训学习

B.连续旷工15日以上

C.与油田公司外部单位形成事实劳动关系的，屡教不改的

D.被依法追究刑事责任的

点击查看答案

第8题

连续旷工几天，公司可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金（）

A.5天

B.7天

C.2天

D.1天

点击查看答案

第9题

除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天，或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。

A.10

B.15

C.20

D.7

点击查看答案

第10题

以下情形不符合企业解除劳动合同的是（）

A.隐瞒入职前违法、违纪信息，或提供虚假的证书、体检证明或劳动关系状况证明的

B.严重违反劳动纪律或单位依法制定的各项规章制度的

C.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的

D.一年内累计旷工2天

点击查看答案

第11题

根据《上饶银行员工请销假管理办法（试行）》规定，员工连续旷工（）天或1年内累计旷工（）天以上的，给予解除劳动关系处理

A.2 3

B.2 4

C.3 5

D.3 7

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信