更多“对于“复杂性”评价要素，每个要素包括的等级一般不超过5～6个…”相关的问题
第1题
要素计点法的工作程序包括（）。A 确定评价要素 B 确定每个要素的权重C 确定要素等级D 确定要素
要素计点法的工作程序包括（）。
A 确定评价要素
B 确定每个要素的权重
C 确定要素等级
D 确定要素的相对价值
E 确定每个岗位各要素对应的薪酬
第2题
要素计点法的工作程序包括（)。 A确定评价要素 B确定每个要素的权重 C确定要素等级 D
要素计点法的工作程序包括()。
A 确定评价要素
B 确定每个要素的权重
C 确定要素等级
D确定要素的相对价值
E确定每个岗位各要素对应的薪酬
第3题
面试的要素包括通用要素和一般要素。（)
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第4题
当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一
般情况下不超过（）个。
A． 4－5 个
B． 5－6 个
C． 6－7 个
D． 7－8 个
第5题
社区管理的复杂性是由社区的人口要素、结构要素和社会心里要素所决定的。（)
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第6题
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。
A.选择评价要素
B.界定评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序
第7题
建立评分法评价方案应关注的核心内容包括（)。
A.要素选择
B.要素等级定义及赋分
C.要素权重
D.要素比较
第8题
教学活动的复杂性决定了教学监控能力的构成要素的复杂性。（)
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第9题
每个操作活动都由6个要素组成，即目标、材料、规则、指导形式、和评价。（)
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第10题
一般情况下，一个投诉至少包括三个要素（）
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第11题
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()。
A.岗位排列法
B.岗位归类法
C.要素比较法
D.要素计点法
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