题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某公司全年给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元；公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人，每月直接支付每人工资3000元、支付劳务派遣公司10000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元，职工福利费应调增应纳税所得额（）万元。

A.55.29

B.55.97

C.56.98

D.60.00

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第1题

名臣公司是境内一家经认定的技术先进型服务企业。2017年全年计入成本、费用的实际发放的合理工资总额1000万元(其中含支付给返聘离退休人员的工资100万元),实际发生职工福利费150万元,实际发生职工教育经费100万元。名臣公司2017年职工福利费、职工教育经费纳税调整的金额为()万元。

A.10

B.30

C.44

D.52

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第2题

A劳务派遣公司（以下简称A公司)为增值税一般纳税人，与B公司签订劳务派遣协议，为B公司提供劳务

A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人，与B公司签订劳务派遣协议，为B公司提供劳务派遣服务。A公司代B公司给劳务派遣员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2019年2月，A公司共取得劳务派遣收入66万元(含税)，其中代B公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司本月购进一批办公用品，并取得增值税专用发票，注明金额5万元。增值税专用发票本月已经认证相符。A公司选择按一般计税方法计税。2019年2月A公司应缴纳增值税()万元。

A、2.94

B、2.35

C、8.21

D、0

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第3题

以下关于企业所得税工薪支出叙述正确的有（)。

A.既包括现金形式又包括非现金形式的劳动报酬

B.企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴

C.企业在年度所得税汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除

D.企业按协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用作为工薪支出在税前扣除

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第4题

某公司核定的计税工资总额全年为100万元，本年度实际发放的工资总额为200万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元，且该公司的所得税率为33%，该公司本年度应交的所得税为（）万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。

A.330

B.297

C.363

D.336.6

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第5题

接受劳务派遣的企业按照协议（合同)约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研

接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。()

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第6题

2010年6月，某公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门直接生产人员工资500万元；生产部门管理人员工资100万

元；公司管理部门人员工资180万元；公司专设产品销售机构人员工资100万元；建造厂房人员工资120万元。

根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室，根据2009年实际发生的职工福利费情况，公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费与职工教育经费。

要求：

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第7题

关于企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题，以下说法不正确的是()。

关于企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题，以下说法不正确的是（)。

A、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出

B、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出

C、属于工资薪金支出的费用，准予计人企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据

D、企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除

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第8题

甲为一家专门提供劳务派遣服务的公司，按月纳税。2018年每月取得不含税收入50万元，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资及基本社会保险和住房公积金42万元。则下列关于甲企业说法正确的是（)。