以下属于影响薪酬的外部因素的是哪一个()。

当地的物价变动不属于影响薪酬的外部因素。（）

以下不属于影响薪酬的外部因素的是哪一个()。

国家的法规、法令不属于影响薪酬的外部因素。（）

地区与行业间的薪酬水平不属于影响薪酬的外部因素。（）

劳动者个体的差别不属于影响薪酬的外部因素。（）

影响薪酬有很多的因素，翟新兵老师认为它主要可以分为内在和外在两类，以下哪个选项不是影响薪酬的外在因素（）。

汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。 汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度，从而减少劳动力的流动。 汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活水平。”汤姆坚持每天阅读求职广告，他的目的是为了了解影响薪酬设定的（）因素

影响外部人力资源供给的全国性因素包括（）

影响薪酬的组织外部因素包括()。

影响薪酬组织外部因素主要有：

下列选项中，()属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。