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[主观题]

在运用弹性分工模式进行企业工作流程设计时,应当注意将()员工放在最末端,以保证效率。 (A) 速

在运用弹性分工模式进行企业工作流程设计时,应当注意将()员工放在最末端,以保证效率。

(A) 速度最快的

(B) 速度最慢的

(C) 速度一般的

(D) 管理

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第1题

在进行客户关系管理流程设计时,应当注意目标、技术和人的动态平衡。()
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第2题

‏在进行工作系统设计时,分工越细效率越高。()‌
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第3题

传统企业流程模式的缺陷有()。

A.流程分工过细

B.组织结构过于柔性化

C.分工导致企业的管理机构臃肿

D.分工导致企业员工技能单一

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第4题

在企业进行职务设计时,必须做到()。 A.职务的总和与总任务相适应 B.以效率为中心C.

在企业进行职务设计时,必须做到()。

A.职务的总和与总任务相适应

B.以效率为中心

C.以工作说明书、岗位规范为基础

D.具有超前性

E.能保证企业目标的实现

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第5题

在进行网页布局设计时要把所有内容都放在页面里。()

在进行网页布局设计时要把所有内容都放在页面里。()

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第6题

目前企业在工作设计时多采用的模式有()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作时间

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第7题

设计时应该注意操作流程的简洁化,在设计时应该注重整体流程的()

A.规范化

B.操作流程

C.整体统一性

D.一致性

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第8题

在具体进行工作设计时,必须考虑以下三个方面因素:员工的因素,(),环境因素,工作设计的内容。
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第9题

在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素,包括()。
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第10题

目前,许多企业常运用()模式来激励员工。 A.弹性工作时间B.集中工作C.远程工

目前,许多企业常运用()模式来激励员工。

A.弹性工作时间

B.集中工作

C.远程工作

D.兼职工作

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第11题

目前许多企业常用来激励员工的模式是()A.弹性时间工作B.集中工作C.远程工

目前许多企业常用来激励员工的模式是()

A.弹性时间工作

B.集中工作

C.远程工作

D.兼职工作

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