题目内容
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[主观题]
目前，许多企业常运用（）模式来激励员工。 A.弹性工作时间B.集中工作C.远程工
目前，许多企业常运用（）模式来激励员工。
A.弹性工作时间
B.集中工作
C.远程工作
D.兼职工作
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目前，许多企业常运用（）模式来激励员工。
A. 弹性工作时间
B. 集中工作
C. 远程工作
D. 兼职工作
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第4题
目前许多企业，常用来激励员工的模式是（）。A、弹性时间工作B、集中工作C、远程工作D、兼职工作
目前许多企业，常用来激励员工的模式是（）。
A、弹性时间工作
B、集中工作
C、远程工作
D、兼职工作
第5题
目前许多企业，常用来激励员工的模式是（）。 A．弹性时间工作 B．集中工作 C．远程工作 D．兼职工作
目前许多企业，常用来激励员工的模式是（）。
A．弹性时间工作
B．集中工作
C．远程工作
D．兼职工作
第6题
目前许多企业，常用来激励员工的模式是（)。A．弹性时间工作B．集中工作C．远程工作D．兼职工作
目前许多企业，常用来激励员工的模式是()。
A．弹性时间工作
B．集中工作
C．远程工作
D．兼职工作
第9题
由于人际沟通技巧不足，某企业一些员工常遭到客户投诉。为提升员工沟通技巧，企业社会工作者打算运用发展取向的小组工作模式开展工作。为评估小组工作成果，社会工作者采取的基线测量做法是（）。
A.测量员工参加小组后顾客投诉情况
B.测量小组过程中员工沟通情况
C.测量员工参加小组前后顾客投诉情况
D.测量员工参加小组后沟通情况
第10题
学会运用管理心理学知识来激励单位或企业组织中的员工在自己的工作岗位创造出更大的价值，尤其需要从以下几个方面去注意（)。
A.让员工明白工作的意义和价值
B.建立是公平自主的合作氛围
C.受到认可和帮助成长是员工的关键需要
D.良好的人际关系可以促进员工更加努力工作
E.与员工共渡危机，有效减少危机事件带来的负面影响
