更多“GB／T19001主要用于组织的绩效改进。（)”相关的问题
第1题
绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面（)。
A.薪酬体系
B.个人绩效改进
C.人员招聘
D.组织绩效改进
第2题
经营结果用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进，包括（)、运行绩效，以及组织的治理和社会责任绩效。
A.顾客满意程度
B.产品和服务的绩效
C.市场绩效
D.人力资源绩效
E.财务绩效
第3题
在ISO9000系列标准中，主要用于组织绩效改进的标准是()。
A.ISO9000
B.ISO9004
C.ISO9001
D.ISO1901l
第4题
1、绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面（）。
A.薪酬体系
B.个人绩效改进
C.人员招聘
D.组织绩效改进
第5题
在ISO9000族标准中，主要用于指导组织绩效改进的标准是（)。
A.ISO9000
B.ISO9001
C.ISO9004
D.ISO19011
第6题
绩效考核完成后，评估结果主要用于（）。
A.制定绩效改进计划
B.组织培训
C.奖金分配
D.职务调整
E.人力资源规划
第7题
在ISO 9000族标准中，主要用于组织绩效改进的标准是（)
A.ISO 9000
B.ISO 9001
C.ISO 9004
D.ISO 19011
第8题
在ISO 9000族标准中，主要用于组织绩效改进的标准是（)
A.ISO 9000
B.ISO 9001
C.ISO 9004
D.ISO 19011
第9题
在ISO 9000族标准中，主要用于组织绩效改进的标准是（)
A.ISO 9000
B.ISO 9001
C.ISO 9004
D.ISO 19011
第10题
在ISO 9000族标准中，主要用于组织绩效改进的标准是（)
A.ISO 9000
B.ISO 9001
C.ISO 9004
D.ISO 19011
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
微信搜一搜
赏学吧
