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[判断题]
25根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（）
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A.固定期限
B.非固定期限
C.无固定期限
D.临时期限
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第5题
《劳动合同法》第十三条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 ；劳动合同期限 的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
A.一个月；一年以上不满两年；三个月
B.两个月；一年以上不满两年；六个月
C.一个月；一年以上不满三年；六个月
D.两个月；一年以上不满三年；六个月
第6题
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为（)的劳动合同。A 固定期限劳动合同B 无固定期
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为()的劳动合同。
A 固定期限劳动合同
B 无固定期限劳动合同
C 以完成一定工作任务为期限
D 以完成一定数量的项目任务为期限
第11题
25、根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.二
B.三
C.四
D.五
