合适的人做合适的事，合适的人与合适的人搭配，合适的时间做合适的事，可以有效缓解职场压力（）

A.保持沟通流畅，营造相互信任的团队氛围

B.让合适的人做合适的事

C.注重团队凝聚力

D.建立良好的分享与激励机制,

A.保持沟通流畅，营造相互信任的团队氛围

B.让合适的人做合适的事

C.注重团队凝聚力

D.建立良好的分享与激励机制,

团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。是否正确。

A.正确

B.不正确

A.将合适的人放在合适的岗位上

B.谋求人与事的最佳组合

C.降低人力资源成本

D.实现人才最大限度地为企业创造剩余价值

E.实现人与事的不断发展

A.韦尔奇

B.王石

C.柳传志

D.马云

下列有助于建立有效的运营流程的是()。

A保障合适的人做好合适的事

B解决纠纷改进规则和程序

C通过摸索实现精准监督和激励

D责权利清晰透明

下列有助于建立有效的运营流程的是()

A保障合适的人做好合适的事

B通过摸索实现精准监督和激励

C解决纠纷改进规则和程序

D目标和责权利清晰透明