题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。（)

绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。()

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第1题

绩效管理流程是一个完整的系统，它由()四个环节构成。

A.绩效计划

B.绩效执行

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第2题

绩效管理流程是一个完整的系统，它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

A.绩效关系

B.绩效任务

C.绩效计划

D.绩效培训

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第3题

绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效计划、绩效实施、绩效考核、()、绩效改进5个环节构成。

A.绩效调整

B.绩效反馈

C.绩效控制

D.绩效评估

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第4题

绩效控制流程是一个完整的系统，一般由()环节组成。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进

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第5题

完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和绩效反馈这四个部分组成的一个系统。（)

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第6题

完整意义上的绩效管理是由（）这四个部分组成的一个系统。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第7题

完整意义上的绩效管理是由这四个部分组成的一个系统

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第8题

绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效方案、绩效实施、绩效考核、()、绩效改良5个环节构成。

A.绩效调整

B.绩效反响

C.绩效控制

D.绩效评估

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第9题

70、完整意义上的绩效管理是由（）这四个部分组成的一个系统。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第10题

绩效管理是一个完整的系统,通常包括（）。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效监督

D.绩效反馈

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第11题

绩效管理是一个完整的系统，它主要包括四个主要的环节，其中最重要的环节是（)。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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