题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和专业人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升（）
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A.规模宏大
B.结构优化
C.布局合理
D.素质优良
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第1题
《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就()的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
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第2题
到()，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
A.2020年
B.2030年
C.2040年
D.2050年
第3题
到（)年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
A.2030
B.2018
C.2020
D.2050
第4题
《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年)》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。（)
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第6题
请教：2012年四川省公务员《公共基础知识》预测试卷（10)第2大题第4小题如何解答？
【题目描述】
第 34 题 党中央、国务院批准发布《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》中提出的到2020年我国人才发展的总体目标包括（）。
| 【我提交的答案】： ABCD |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：ABD |
到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。人才资源总量稳步增长，队伍规模不断壮大；人才素质大幅度提高，结构进一步优化；人才竞争比较优势明显增强，竞争力不断提升；人才使用效能明显提高。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
很明显，答案解析里面是说到了选项中的四个选项，为什么答案却选择了三个而已呢？？？是答案错了还是解析错了呢？？
第9题
17、以下关于人才战略说法错误的是？
A.欧美大型承包商非常重视人才管理，他们将全体员工视为公司实现持续发展和取得优良业绩的核心
B.多元性也是公司吸引高水平人才的重要因素
C.物质激励是挽留人才的基本保证，也是企业激励雇员的唯一措施
D.“员工持股”能够更好的激发员工的主人翁意识，促使他们努力工作以提高公司的业绩
第10题
《上海知识产权战略纲要》规定要制定《知识产权基础知识培训大纲》，支持各行业协会、科技协会为企事业单位提供具有行业、专业特色的知识产权培训服务。到2010年，基本形成一支数量足、素质高、结构合理、能与本市知识产权工作发展需要相适应的人才队伍。（)
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