题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

17、以下关于人才战略说法错误的是？

A.欧美大型承包商非常重视人才管理，他们将全体员工视为公司实现持续发展和取得优良业绩的核心

B.多元性也是公司吸引高水平人才的重要因素

C.物质激励是挽留人才的基本保证，也是企业激励雇员的唯一措施

D.“员工持股”能够更好的激发员工的主人翁意识，促使他们努力工作以提高公司的业绩

答案

ABC

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更多“17、以下关于人才战略说法错误的是？”相关的问题

第1题

视频中提到的关于三国演义中的人物与现代企业人才的对应关系，以下选项错误的是？

A.张良是战略人才

B.萧何是市场人才

C.韩信是行政人才

D.张良是后勤人才

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第2题

17、我国的管理会计人才相对比较充足。（）

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第3题

2、人才管理的模块包括：

A.吸引与招聘、测评与评估

B.绩效管理、人才开发

C.员工继任

D.员工保留

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第4题

采用市场焦点战略的企业在人力资源管理上具有（）的特点。

A.高度分工

B.重视人才储备

C.中央集权

D.员工参与管理

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第5题

3、3.经营战略包括以下（）层次 A.总体战略 B. 事业部战略 C.职能级战略 D.人才战略

A.总体战略

B.事业部战略

C.职能级战略

D.人才战略

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第6题

3、有关人才管理模块内容正确的是：

A.吸引与招聘是吸引并招聘到适合公司的人才

B.绩效管理是通过合理流程，来驱动更高的绩效，包括测量与反馈

C.员工继任是通过员工发展通道、接班人计划、以及人才库的管理

D.员工保留是通过流程与方法，提升满意度，降低员工的离职率

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第7题

内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在（）的情况下优先采用内部提升的方式。

A.选拔高层次管理人才

B.需要对公司战略进行重大修改

C.组织有一个持续发展的既定战略

D.外部环境变化剧烈

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第8题

在企业发展的过程中，谋略管理可以用在以下几方面：企业发展战略、信息管理、提升核心竞争力、人才战略、奖惩制度、创新以及____。

A.企业发展战略、信息管理

B.提升核心竞争力、人才战略

C.奖惩制度、创新及长远的利润

D.公司内部清理

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第9题

采用市场焦点战略的企业在人力资源管理上具有（）的特点。

A.中央集权

B.高度分工

C.员工参与管理

D.重视人才储备

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第10题

在招聘到人才之后，一定要注意稳定员工的心态，定期的沟通与交流，与员工沟通公司的发展规划，让他们明确自己的目标和前景，才是每一个管理者最应该做的。

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第11题

在招聘到人才之后，一定要注意稳定员工的心态，定期的沟通与交流，与员工沟通公司的发展规划，让他们明确自己的目标和前景，才是每一个管理者最应该做的。

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