题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人员绩效考核是常用的方法不是（）。

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.360度考核办法

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人员绩效考核是常用的方法不是（）。”相关的问题

第1题

人员绩效考核是常用的方法是个人自我评价法。（）

点击查看答案

第2题

人员绩效考核是常用的方法是小组评议法。（）

点击查看答案

第3题

人员绩效考核是常用的方法是360度考核办法。（）

点击查看答案

第4题

人员绩效考核是常用的方法是工作标准法。（）

点击查看答案

第5题

人员绩效考核是常用的方法是（）。

点击查看答案

第6题

人员绩效考核是常用的方法是（）。

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.360度考核办法

点击查看答案

第7题

实施绩效评估一直被认为是组织内人力资源管理中最棘手也是最强有力的方法之一。现代绩效评估更多采用（）

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.工作标准法

点击查看答案

第8题

传统的评估绩效方法不包括（)。

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.平行对比评估法

点击查看答案

第9题

传统的绩效评估方法有______。

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.平行对比评估法

点击查看答案

第10题

基于工作标准的绩效考核方法有多种，在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是（)。

A.关键事件法

B.评价中心法

C.混合标准量表法

D.专家评价法

点击查看答案

第11题

（)是考核人员对工作进行自我总结，对自己的水平，思想品质及工作实际作出评估。

A.自我鉴定法

B.因素评价法

C.考试评议法

D.360度绩效考评

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信