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[判断题]

重客本人离职后，其本人可再被开发（）

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第1题

满足下列条件的，才能领取企业年金（）。

A.员工办理退休手续的，其个人账户资金暂按一次性方式领取

B.员工死亡的，其个人账户资金由指定受益人或法定继承人一次性领取

C.员工出国（境）定居的，经本人书面申请，其个人账户资金一次性领取

D.职工离职后，可一次性领取

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第2题

员工提交离职后，如果直接上级未审批，员工可自行作废单据；如果员工的直接上级已审批，可在HRBP/隔层上级环节驳回单据至员工本人处，再由员工本人作废单据；如果隔层上级已审批通过，则无法作废单据，只能离职1个月后再复职（）

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第3题

关于工服的描述：发给员工的工服由员工本人保管和清洗，员工离职后要在店内清洗干净后归还给门店。以上说法是否正确（）

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第4题

对于因老弱病残、出现意外事件等特殊原因无法办理须由客户本人亲自办理业务的特殊客户，商业银行可研究开发离行式识别验证方式，做好柜台延伸服务，必要时提供上门服务（）

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第5题

职业薪酬是指企业提供给职工在职期间或离职后的全部货币性薪酬和非货币性福利，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（)

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第6题

职工薪酬是指企业提供给职工期间或离职后的全部货币性薪酬和非货市性福利，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被瞻养人的福利等。（)

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第7题

应聘员工若属外单位离职后应聘的，本人必须携带原单位的（)。

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》

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第8题

职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（）

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第9题

职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职

工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。()

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第10题

销售甲离职后，销售乙认真维护甲的客户，并让该客户购买了新产品，销售乙的这笔业绩可记为新客业绩（）

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第11题

关于离职以下哪些说法是正确的（）

A.员工离职需本人提前1个月提出书面的预离职申请

B.离职后厂牌饭卡可以留作纪念，不用上交

C.离职未办理离职手续，直接旷工的情形

D.离职时不办理退宿手续

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