职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（）

A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本

D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债

A.应付非货币性福利

B.应付职工薪酬

C.辞退福利

D.应付货币性福利

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬

D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬

A.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

A.辞退福利

B.非货币性福利

C.职工教育经费

D.离职后福利

E.短期薪酬

A.职工培训经费

B.非货币性福利

C.工会经费

D.辞退福利

E.社会保险费