新人入司后首月达成有效就可获得1500元的战投奖励（）

新人入司后首月达成一晋就可获得1500元的战投奖励（）

新人入司首月，各项要求达标，初佣达成8000元，可获得个人创业发展奖（）

新人入司之后可享受3个月启航营支持，每月访量20访，津贴600元，平台参与每场50元，最高400元，除此之外，新人首月出勤（）元/天，当月长举（）元/天。次月累计达成有效，次月出勤（）元/天，未达成有效此项为0。第三月达成星级人力，达成出勤（）元/天，未达成星级此项为0

《关于下发2021年团险渠道委托报酬补款方案的通知》中，新人入司第1-3月，按要求参训、参会、出勤达100%且每月达成有效人力，奖励新人1500元/人/月（）

2020版基本法中，二次入司人员满足相对应的FYC条件，当月参会达到16天就可获得50%新秀版新人津贴（）

若营销员入司首月出勤率低于80%，或营销员上岗次月起，自然月有效出勤天数少于15天，达成FYC标准的120%，可享受同等奖励（）

4、5、6月长沙城区大专及以上学历入司的新人，在首月及上岗后第2月分别补贴2000元每人每月的学习津贴，共计发放2个月（）

新人入司前三个月，如果想获得潜力新人奖，则累计需要达成（）FYC，增员（）人并举绩

新人B，2021年7月入司，且在2021年7-9月达成新人王标准，则10月为其发展津贴获取首月（）

新人首月认定：15日（含）前入司的新人，当月为首月；15日之后入司的新人，当月和次月一起计为首月（）

新人小罗1月10日入司，在7月份他个人FYC达成3200，所增4个新人里边2人已经举绩，小罗将获得1000元潜力新人奖（）