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[判断题]

连续旷工3天以上或累计旷工3天(含)以上者视为自动离职()

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第1题

全年累计旷工3天(含)以上或连续旷工3天(含)以上的,记大过二次,提前解除劳动合同()
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第2题

连续旷工3天(含)以上或全年累计旷工5天(含)以上者,一律予以除名()
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第3题

员工连续旷工2天(含)或累计旷工3天(含)以上的,应对员工给予辞退处理()
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第4题

一个月连续旷工3天(含)或一年内累计旷工6天(含)以上,公司有权单方解除劳动关系()
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第5题

考勤月度内连续旷工3天(含)以上或当年度内累计旷工达7天(含)以上者,作自动离职处理()
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第6题

连续旷工__或年累计旷工__属于严重违反公司规章制度,按自动离职处理,自动离职者视为自动放弃所有权利()

A.3天以上(含3天),10天以上(含10天)

B.3天以上(含3天),15天以上(含15天)

C.5天以上(含5天),15天以上(含15天)

D.10天以上(含10天),30天以上(含30天)

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第7题

下列属于严重违反考勤纪律的行为,包括但不限于()

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天(含)以上的

C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第8题

员工有以下那些行为,公司可以无偿解除劳动合同()

A.未经公司书面同意,兼职或经营其他副业

B.连续旷工3天(含三天)以上

C.当年月累计旷工超过30天者

D.员工忘记打卡10次以上

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第9题

辅警有下列情形之一的,应当予以辞退()。

A.1年内2次被群众投诉,经查证属实的

B.连续旷工3天以上(含3天)或者1年内累计旷工15天以上

C.年度考核评定为不合格等次的或连续2年为基本合格等次的

D.违反社会公德,造成不良社会影响的

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第10题

以下哪些行为将会收到严重违纪处分,并解除劳动关系()

A.连续旷工2天(含)或累计旷工3天(含)以上

B.未经许可兼营与本公司同类业务或在其他公司兼职

C.严重失职、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂、侵占公司财物或以公司利益谋求私利

D.组织煽动罢工、有意制造事端或带头聚众闹事

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第11题

员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的,给予解除劳动合同处分()
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