题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在面试过程中，考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的()
A.身体前倾
B. 咬嘴唇
C. 在座位上挪来挪去
D. 避开视线接触
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A.需要同时关注语言信息和非语言信息
B.语言信息和非语言信息可能是不一致的
C.非语言信息一般比语言信息更加真实
D.离大脑越近的器官越能够表达出真实的非语言信息
更多“在面试过程中，考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些…”相关的问题
第4题
非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气、语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，以此来表达信息的相关部分。以下属于非语言沟通的是()。
A.称呼得体
B.目光
C.微笑
D.倾听
第5题
关于语言沟通和非语言沟通，下列哪种说法正确的是（）
A．语言沟通可以澄清非语言沟通的含义
B．非语言信息往往比语言信息更可靠
C．非语言信息比语言信息更能准确地表达一个人的思想
D．非语言信息可以强化语言信息的含义
E．语言沟通和非语言沟通是相互联系的
第6题
关于语言沟通和非语言沟通，下列哪种说法是错误的：（)
A.语言沟通可以澄清非语言沟通的含义
B.非语言信息往往比语言信息更可靠
C.非语言信息比语言信息更能准确地表达一个人的思想
D.非语言信息可以强化语言信息的含义
E.语言沟通和非语言沟通是相互联系的
第8题
关于语言沟通和非语言沟通，下列哪种说法是错误的（)。
A、语言沟通和非语言沟通是相互联系的
B、非语言沟通可以强化语言沟通的含义
C、语言沟通可以澄清非语言沟通的含义
D、语言信息比非语言信息更能准确地表达一个人的思想
E、语言信息往往比非语言信息更可靠
第9题
人才测评的狭义面试观点:面试就是口试，是你问我答的过程;考官在面试过程中对被试者的语言与行为表现进行客观评价，依此来确定被试者与特定素质标准的匹配程度。()
人才测评的狭义面试观点:面试就是口试，是你问我答的过程;考官在面试过程中对被试者的语言与行为表现进行客观评价，依此来确定被试者与特定素质标准的匹配程度。（)
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此题为判断题(对，错)。
第10题
考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（）。
A.尽量避免提出引导性的问题
B.有意提问一些相互矛盾的问题
C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机
D.所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出
E.面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为
第11题
考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（）A．跺脚 B．咬嘴唇C．摇头
考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（）
A．跺脚
B．咬嘴唇
C．摇头
D．目光接触
