题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工因事请假≤1天的审批流程是()

A.申请部门→申请部门负责人→人事行政部负责人审批,抄送人事行政部、申请部门分管领导

B.申请部门→申请部门负责人→申请部门分管领导→人事行政部负责人→人事行政部分管领导审批,抄送人事行政部

C.申请部门→申请部门负责人→申请部门分管领导→人事行政部负责人→人事行政部分管领导→总经理审批,抄送人事行政部

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第1题

员工日常工作期间因事不能上班需请假者,必须提前()天提报请假申请,按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第2题

关于请假审批单,以下说法正确的是?A.若请假时长超过年假余额,则无法提交年假审批B.按照发起人

A.A.若请假时长超过年假余额,则无法提交年假审批

B.B.按照发起人所在部门,角色等,可以设置不同的审批流程。如:市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批

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第3题

员工请假是先休假再向部门主管申请请假。()
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第4题

员工请假应通过什么形式提交请假申请()

A.口头申请

B.填写请假单

C.通过OA提交请假流程

D.无需申请告知

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第5题

可按照发起人所在部门,角色等设置不同的审批流程。如:市场部请假需市场部主管审批;市场部主管
请假需要老板审批。()
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第6题

员工请假1天以上的,无论何种假,都必须填写(),并按照程序办理请假审批程序。

A.销假单

B.请假单

C.年假单

D.病假单

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第7题

员工请假应提前()填写《员工请假申请表》,经站长批准后报站务室人事管理,经相关领导审批后才能休假。

A.1天

B.3天

C.5天

D.1周

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第8题

以下关于审批权限的表述正确的是?()

A.员工请假三天(含)以内,审批至直接上级

B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内,审批至隔级上级(上一级)

C.员工请假十天(不含)以上,审批至隔级上级(上二级)

D.员工请假二十天以上,需由总裁审批

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第9题

网格员因事请假可以不用通过“网格通”申请报备,但要写书面请假条。()
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第10题

员工连续请假超过7天(年休假除外),须提交请假申请,经直接上级批准(导购员经商品部经理批准),由人力资源部审批。员工需要续假的,须先提交续假申请,经人力资源部批准。()
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第11题

保安因病、因事不能按时上班时,必须执行请假制度,需提前向保安班长申请,由()审批,审批通过后由保安公司协调组织,确保车站保安岗位正常运转。
保安因病、因事不能按时上班时,必须执行请假制度,需提前向保安班长申请,由()审批,审批通过后由保安公司协调组织,确保车站保安岗位正常运转。

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