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[判断题]

员工连续请假超过7天(年休假除外),须提交请假申请,经直接上级批准(导购员经商品部经理批准),由人力资源部审批。员工需要续假的,须先提交续假申请,经人力资源部批准。()

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第1题

员工有事必须按规定请假,未获批准,不得擅自离岗。经批准同意请假的,须将自己的工作交代好方可离岗。员工正常调休假者,须提前3天做好计划。()
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第2题

员工遇事请假须上报审批,()天以内的由部门经理批准。
员工遇事请假须上报审批,()天以内的由部门经理批准。

A.1

B.2

C.3

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第3题

员工请假时,必须事先办理请假手续,经批准后方为有效。()
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第4题

员工请假时,必须事先办理请假手续,经批准后方为有效。()
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第5题

员工小刘的直属领导王经理在早晨接到小林需要从08:30开始请假4个小时的临时请假电话,王经理需要到()处备案

A.综合管理部

B.人力资源部

C.人力绩效专员

D.人力绩效主管

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第6题

5天以上请假由领班、主管、部长批准,人力资源部备案。()
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第7题

员工请假、休假应按本行规定申请批准并及时办理好工作交接,对因工作交接不善而导致的后果应当()

A.知错就改

B.承担相应的责任

C.立即向上级领导解释

D.不予理会

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第8题

钻井队员工请假必须先征得队干部同意后,再按休假天数审批权限逐级报批。()
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第9题

关于请假做法正确的是()

A.副主任以上医师离开泰州1天,未到医务部请假备案

B.住院医师未向科主任请假,经主治医师同意代理工作后即行离开

C.科主任需请假4天,经副主任医师同意代理并签名,报医务部备案,经院长批准后离开医院

D.主班护士经代理人同意后休息一天,未经护士长批准

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第10题

运营分公司员工请假、休假申请表和运营分公司员工婚、丧、生育假休假申请表是一张表。()
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第11题

学生请假必须事前提交书面申请(病假要有医生证明),经辅导员批准后方为有效。对经常()者,班主任要将情况通报其任职单位或家长。

A.缺课

B.请假

C.旷课

D.全选

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