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[多选题]

下列属于仲裁文书制作和运用的基本要求的是:()

A.要素的完备性

B.内容的合法性

C.语言的明确性

D.材料的明确性

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第1题

下列不属于劳动合同的特征的有()。

A.目的的明确性

B.内容的特定性

C.形式的合法性

D.主体的平等性

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第2题

一次告知指导对象相关信息是()的基本要求。

A.合法性原则

B.公正公开原则

C.明确性原则

D.高效便民原则

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第3题

以下属于编制招标文件应遵循的原则的是()。

A.公平性

B.明确性

C.指导性

D.合法性

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第4题

竞聘演讲有以下特点

A.目标的明确性和内容的竞争性

B.主题的集中性和材料的实用性

C.思路的“程序”性和措施的条理性

D.语言的准确性

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第5题

合同具有合法性、约束性和明确性。()
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第6题

竞聘演讲有以下特点

A.目标的明确性和内容的竞争性

B.主题的集中性和材料的实用性

C.思路的“程序”性和措施的条理性

D.语言的准确性

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第7题

公关宣传文书的特点包括()。

A.目的的明确性

B.内容的真实性

C.发布的公开性

D.受众的广泛性

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第8题

从教师工作的职责和特点出发,运用教学语言应遵循的基本原则是

A.科学性和学科性

B.教育性和针对性

C.明确性和生动性

D.简明性和启发性

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第9题

下列选项中,不属于经营预测特点的是()。

A.合法性

B.明确性

C.不确定性

D.预见性

E.客观性

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第10题

设计素质测评体系是需要针对某一具体岗位或职位类别设计合理的测评要素体系,这主要是指测评标准体系设计中的()原则。

A.针对性

B.完备性

C.独立性

D.明确性

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第11题

下列属于请示的特点的是()。A.单一性 B.针对性 C.具有执行性 D.明确性

下列属于请示的特点的是()。

A.单一性

B.针对性

C.具有执行性

D.明确性

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