题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
钉钉实名制系统需导出哪几张表作为支付依据使用（）
A.考勤表
B.劳动合同
C.工资支付表
D.三级安全教育及权益告知书
E.农民工工资代发委托书
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A.考勤管理实行一卡通、指纹、钉钉多重打卡
B.员工请销假需要业务经理、人事经理二级审批
C.员工工资明细表数据要包含详细的工资构成，以免计算错误
D.薪资核算员通过考勤管理系统导出考勤表，作为工资明细表录入的依据
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第2题
在工资业务中，如何规避人为影响、加强制度管控？（）
A.考勤管理实行一卡通、指纹、钉钉多重打卡
B.员工请销假需要业务经理、人事经理二级审批
C.员工工资明细表数据要包含详细的工资构成，以免计算错误
D.薪资核算员通过考勤管理系统导出考勤表，作为工资明细表录入的依据
第3题
实名制管理信息包括:工人身份证信息、（)、（)、（)、（)、工资发放表、工资公示表应保存至工程竣工且农民工工资全部结清后至少 3 年。
A.劳动合同
B.工人花名册
C.考勤表
D.岗位技能证书
E.特殊工种上岗证
第8题
根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
A.劳动花名册
B.工资计算表
C.劳务结算书
D.工资支付清单
